وظيفة مدير إدارة حركة البضائع للموانئ الجافة والبرية

وصف الوظيفة

الوصول الى معدلات الاداء المثالية للشحن والتفريغ لكافة انواع البضائع بالموانئ الجافة والبرية ، بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات الصلة.

الشروط والمستندات

الخبرة المطلوبة

قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة)مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب)، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة). مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

المهارات والجدارات المطلوبة

- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.- الإلمام التام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات داخل القطاع .- القدرة على القيادة والتوجيه.- امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال والعرض.- القدرة على إدارة الوقت.- القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.- القدرة على إدارة التغيير.- القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفُل تحقيق الأهداف.- القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات. ؛ أ- المهام العامة:• يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للقطاع والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.• يتابع ويُقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في القطاع.• يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.• يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناء علي التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.ب- المهام التخصصية:• يشارك في إعداد الدراسات الخاصة للوصول الى معدلات الاداء المثالية للشحن والتفريغ لكافة انواع البضائع بالموانئ الجافة والبرية.• يشارك في الإشراف على حركة البضائع المتداولة بالموانئ الجافة والبرية.• يتابع معدل أداء شركات الشحن والتفريغ ونسبة المساهمة لكل شركة واصدار التوصيات والمقترحات اللازمة لرفع معدلات الاداء.• يتابع حركة البضائع بالموانئ الجافة والبرية وإعداد تقارير المتابعة الخاصة بحركة الشحن والتفريغ والسحب والأرصدة بالمخازن.• يشارك في تذليل العقبات التي تعترض حركة البضائع بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات الصلة.• يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى إضافية في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة.

المستندات المطلوبة

1. بيان الحالة معتمد موضحا به ( التأهيل العلمي والمؤهلات الأعلى تقارير او بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقـدم – الـدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ) العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخـــرى يرى المتقدم إضافتها ).2. بيان بمقترح التطوير ، وكذا بيان يوضح الإنجازات والإسهامات في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.3. بيان المهارات والقدرات الخاصة بالقدرة على التجديد والابتكار والقيادة واتخاذ القرارات والحصول على مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث والتمتع بالمظهر اللائق والقدرة على التخاطب.4. عدد 9 صور شخصية 4×65. صورة الرقم القومي.6. تكون جميع المستندات المقدمة من أصل + 8 صور.جميع الشروط والتخصصات والمستندات الواردة بهذا الاعلان على مسئولية الجهه طالبة الاعلان

طريقة التقديم

1. مراجعة الإعلان الرسمي والتأكد من استيفاء الشروط والخبرة المطلوبة.
2. تجهيز ملف المستندات كاملاً (الأصل والنسخ كما هو مطلوب في الإعلان).
3. التوجه إلى مقر التقديم المعلن: تقدم الطلبات باسم السيد اللواء بحري/ رئيس قطاع النقل البحري واللوجستيات على النموذج المُعد لذلك وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر قطاع النقل البحري واللوجستيات – 2 شارع النصر ، الجمرك أمام باب 10، المنشية ،إسكندرية..
4. تسليم الملف قبل آخر موعد للتقديم والحصول على ما يفيد الاستلام.

مكان/قناة التقديم كما ورد رسمياً: تقدم الطلبات باسم السيد اللواء بحري/ رئيس قطاع النقل البحري واللوجستيات على النموذج المُعد لذلك وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر قطاع النقل البحري واللوجستيات – 2 شارع النصر ، الجمرك أمام باب 10، المنشية ،إسكندرية.